時下，各個行業明里暗里都為就業，也就是錄用員工設立門檻，沒錯就是35歲。好像大家都以不招35歲以上的員工為榮。作為大連翻譯公司，我們錄用翻譯時也同樣設立了35歲的門檻。但是，恰恰相反，不是不錄用35歲以上的，而是不錄用35歲以下的。
大連信雅達翻譯公司這個標準由來已久，并不是社會上有了35歲這個說法后，我們才來博眼球、推波助瀾的—在信雅達工作過的每個員工都能作證，也有文字資料可以作為佐證。
其實，我們投訴這么少的原因--你根本無法從網上找到指責我們不支付翻譯費的帖子—當然，首先我們承認，我們業務沒那么多，所以從幾率上投訴就少。同時，更得益于我們設定的招收翻譯必須35歲以上的門檻。
讓我們用幾個設定問句來啟發思考：
*修完全日制本科需要多大年齡？畢業后，不需要歷練幾年嗎？
好酒都是釀造、發酵出來的，而不是勾兌出來的，如果認為原料起了，就可以開飯，那是預制菜，每個人都不喜歡。
*一個科班畢業的人，沒有10年的沉淀期，可以從事翻譯工作嗎？
當然，我們的這個結論，鍵盤俠很容易就可以推翻，因為很多國外打工者奮戰在翻譯前沿，還干的熱火朝天。 要好吃，不可能不講火候，還要便宜，簡直是癡心妄想。
*翻譯就是文字間的簡單切換嗎？
翻譯涉及到哲學、歷史、地理、人文等各個領域，而這些需要時間的積累，不是數學，一下子就可以霍然開朗，舉一反三！如果認為，翻譯就是簡單的文字切換的話，那么哪個在線翻譯軟件都比高明的翻譯人員要更快、應答更及時。那還要花費寶貴的時間去學習干嘛，去培養翻譯人才干嘛？也許有人說，現在ai很厲害，馬上就要實現了，奉勸各位不要人云亦云，是很快，但是這個過程很漫長。
35歲的翻譯就業門檻不能再低了，其實其他行業也一樣，大家都搞反了，經驗和沉淀才是重要的，這些需要年齡的保證。“矮人看戲何曾見，都是隨人說短長”。浮躁的大環境下，保持清醒者勝出。
潮水褪去后再穿短褲注定是要出丑的。
35歲以上，才是翻譯的入門門檻。
